Succesvolle professionals en organisaties hebben één ding gemeen: ze lopen altijd een stap voor. Ze anticiperen niet alleen op veranderingen in de toekomst, maar bouwen ‘m. Jelmer is katalysator van vernieuwing in de wereld van infra, bouw, water, gebiedsontwikkeling en energie. Wij geven jonge talenten de ruimte en handvatten die ze nodig hebben om zich te ontwikkelen tot zelfbewuste professionals. Mensen met een groeimindset, die het lef hebben verandering in gang te zetten. Niet omdat ze weten hoe die verandering eruit ziet, maar omdat ze ‘m kunnen initiëren en organiseren.
Jonge professionals met een groot zelflerend vermogen en frisse, innovatieve ideeën kunnen de toekomst van een sector voorgoed veranderen. Zij hebben het talent om organisaties wendbaar en flexibel te maken en zijn de sleutel tot vooruitgang. Jelmer verbindt deze jonge adviseurs en ingenieurs aan toonaangevende spelers. Heb jij het lef om vernieuwingskracht je organisatie in te laten vloeien?
Jelmer Impact Programma
Met het twee- en driejarige Jelmer Impact Programma trekken we jonge, recent afgestudeerde toptalenten aan. De young professionals werken aan uiteenlopende opdrachten bij verschillende business partners. De duur van de opdrachten varieert van een paar dagen tot een jaar).
Parallel aan de inhoudelijke werkzaamheden werken de jonge ingenieurs en adviseurs continu en doelgericht aan hun persoonlijke ontwikkeling binnen het Jelmer Impact Programma. Zo vergroten ze hun zelflerend vermogen en ontwikkelen ze oog voor de verschillende belangen binnen de sector. Dat helpt ze om professionals van verschillende disciplines met elkaar te verbinden.
Jelmer versnelt
Jelmer versnelt, vernieuwt en verbetert. Het is onze missie om organisaties zo ver te krijgen dat innovatieve en ambitieuze talenten het vertrouwen en de vrijheid krijgen om kansrijke ideeën daadwerkelijk een kans te geven. Om sectoren te verrijken met kundige professionals die het grote plaatje zien, begrijpen en kunnen beïnvloeden, met waardering en respect voor ieders aandeel in dat geheel. We dagen mens en organisatie uit om nieuwe verbindingen aan te gaan en grensoverstijgend te werken. Om een werkomgeving te creëren waar fouten een voorwaarde te laten zijn voor succes en waar innovatie en vooruitgang het uitgangspunt vormen.
Kortom: wij streven naar een wereld waarin mensen sector-, generatie- en marktoverstijgend denken en handelen om zo samen te kunnen werken aan projecten en initiatieven die de toekomst vormgeven en de wereld verder helpen.
“Door hun klantgerichte houding weten zij hun omgeving te enthousiasmeren voor nieuwe ideeën.
Jelmers zorgen voor een frisse wind in ons bedrijf.””
Business Partners
van Jelmer
De Business Partners van Jelmer hebben één ding gemeen: ze staan open voor jong talent en hebben het lef om met vernieuwende denkers te werken aan een futureproof sector. Hierbij een selectie van Business Partners waar onze Jelmer Young Professionals in de afgelopen drie jaar actief zijn geweest:
