Wat ga je doen?
Als Talent Manager ben je verantwoordelijk voor het coachen van onze Jelmer Young Professionals. Dat houdt in dat je ze uitdaagt, motiveert en faciliteert om hun talenten en competenties verder te ontwikkelen. Je voert periodiek evaluatiegesprekken met de young professionals én met de business partners waar zij actief zijn. Je kijkt continu wat zij nodig hebben om hun ontwikkeling maximaal te begeleiden en zet daar gezamenlijk acties voor uit. Ook signaleer je proactief kansen in de markt om de wissel naar een volgend project soepel te laten verlopen. Op regelmatige basis begeleid je trainingen binnen het Jelmer Impact Programma en geef je sturing aan interne projecten.
wie zoeken we?
Als Talent Manager kun je goed luisteren en heb je een groot empathisch vermogen. Je weet welke gesprekstechnieken je kan hanteren om verschillende type mensen in beweging te krijgen. Hierbij weet je altijd precies de juiste vragen te stellen om mensen aan het denken te zetten.
Bovendien zorgt jouw getting things done-mentaliteit ervoor dat je goed aanvoelt wat er nodig is om tot goede resultaten te komen. Vanuit het Jelmer Impact Programma werk je nauw samen met externe trainers en sta jij ook gesteld voor het geven van trainingen en het begeleiden van intervisies.
Uiteraard ben je als Talent Manager nauw betrokken bij alle teamactiviteiten en draag je onze cultuur en kernwaarden actief uit.
jouw profiel
een afgeronde bachelor of master in de richting van bijvoorbeeld human resource management, psychologie of communicatie;
5 tot 10 jaar relevante werkervaring met coaching, werving & selectie of field management;
een positieve mindset en lerend vermogen;
intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de persoonlijke groei van onze young professionals;
de drive om mee te werken aan de verdere professionalisering van onze organisatie.
Wat mag jij verwachten?
Vrijheid, verantwoordelijkheid en heldere kaders om invulling te geven aan jouw rol;
Salaris passend bij jouw opleiding en werkervaring. Salarisindicatie 55-65k bruto per jaar;
8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen;
NS-Business Card OV Vrij Reizen of een elektrische leaseauto;
Laptop en telefoonvergoeding;
Pensioenregeling;
Gezonde lunch, heerlijke barista koffie en een luxe gym op onze Brooklyn Campus;
Borrels en gezelligheid! Denk aan vrijmibo’s, zomerborrels, boottochtjes en sportactiviteiten.
WERKEN BIJ JELMER
Jelmer biedt een uniek traineeship voor ambitieuze young professionals die een maatschappelijke bijdrage willen leveren aan het vernieuwen en verduurzamen van onze leefomgeving. Aan de hand van het Jelmer Impact Programma krijgen onze young professionals de ruimte om zich in versneld tempo te ontwikkelen met uitdagende projecten, trainingen, coaching en intervisie. Zij vertrouwen op ons kernteam voor de ideale match tussen ambities, talent en vakinhoudelijke ontwikkeling. We werken vanuit ons inspirerende kantoor in Breukelen, de Brooklyn Campus, met een enthousiast en gedreven team van professionals.
Solliciteren
Lijkt het jou geweldig om in een hecht team een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van jong talent? Neem dan contact op met Lindsey van ‘t Klooster (Talent Recruiter) via 06-20657165 of stuur direct jouw CV met motivatie naar lindseyvantklooster@jelmer.nl. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je ook contact opnemen met Stephanie Zweekhorst (Manager Talent Development) via 06 - 2891 1244 of stephaniezweekhorst@jelmer.nl. We kijken uit naar een kennismaking!