Ben je (pas) afgestudeerd en wil jij een vliegende start van je carrière? Sta je te popelen om aan het werk te gaan, maar wil je er ook achter komen wat het beste bij jou past? Dan is Jelmer de juiste stap voor jou. Het Jelmer Impact Programma is een uniek en intensief traineeship voor jonge, ambitieuze talenten waarbinnen je het kompas voor jouw loopbaan ontwikkelt. Het programma bestaat uit drie onderdelen.
Traineeship
Vanuit een uniek roulatieprogramma doe je werkervaring op bij toonaangevende organisaties in de wereld van infrastructuur, bouw, water, ruimte en energie. Door ieder jaar bij een andere partij aan de slag te gaan, leer je de sector van verschillende kanten kennen. Je ontwikkelt daardoor inzicht in en begrip voor het handelen van de diverse partijen in de markt. Dat helpt jou om vanuit verschillende perspectieven naar een opgave te kijken en helpt je om kennis, mensen en processen aan elkaar te verbinden.
Talentontwikkelprogramma
Parallel aan je inhoudelijke werkzaamheden besteed je aandacht aan persoonlijk leiderschap. Je krijgt soft skills aangereikt, ontdekt waar jouw (natuurlijke) talenten liggen en welke vaardigheden je nog verder kunt ontwikkelen. Ook leer je te herkennen waar je ‘op leegloopt’ en daarnaar te handelen. Je krijgt de handvatten aangereikt om een leven lang te leren en ontdekt waar jouw unieke meerwaarde ligt binnen projecten. Dat helpt je bij het maken van gefundeerde keuzes voor jouw carrière. Nu en in de toekomst.
Transitie Track
Young Professionals hebben het in zich om de transities van deze tijd te versnellen. Daarom kies je binnen het Jelmer Impact Programma ieder jaar voor één van onze Transitie Tracks. Dit is een separaat programma gericht op het samen werken aan één van de transitiethema’s. Jij krijgt de kans om, samen met uiteenlopende professionals, te werken aan concrete oplossingen voor een duurzame leefomgeving op het gebied van energie, klimaat, circulariteit en stedelijke transformatie.
Je leest het: bij Jelmer ga je intensief aan de slag met zowel de inhoudelijke kant van werken als met de ontwikkeling van je talenten. Zodat jij als professional je hele leven lang kunt blijven leren. De Talent Managers van Jelmer dagen je continu uit om niet het gebaande pad te volgen, maar jouw eigen natuurlijke talenten en dromen als leidraad te nemen. Zo leer je in een vroeg stadium van je carrière de regie te pakken over jouw (werkende) leven, je eigen loopbaanpad te creëren en een zogeheten groeimindset te ontwikkelen. Kortom: je gaat aan de slag met een kompas waar je je hele leven op kunt teruggrijpen.
Het Jelmer Impact Programma duurt drie jaar. Na die drie jaren ken je de belangen van de verschillende partijen in de sector. Dat zorgt voor een beter begrip én helpt je om mensen, kennis en processen aan elkaar te verbinden. Daarnaast heb je geleerd hoe je verandering kunt initiëren en organiseren en hoe je mensen motiveert en mobiliseert. Ook als ze anders zijn, anders denken of andere belangen hebben dan jij. De ervaring die je opdoet binnen ons talentontwikkelprogramma helpt jou om in drie jaar tijd uit te groeien van een starter op de arbeidsmarkt tot een zelfbewuste adviseur, specialist of projectmanager.
Heb je al zin om te beginnen? Mooi! Neem direct contact met ons op of lees meer over het Jelmer Impact Programma via de link hieronder.
Podcast: ‘Waar wil ik werken’
Niet een traineeship bij één bedrijf, maar een roulatieprogramma bij drie totaal verschillende bedrijven en daarnaast drie jaar intensief aan je talenten werken. Margot van Aken van de Podcast Waar wil ik werken vroeg zich af hoe dat in de praktijk werkt. Ze ging op bezoek bij de civiele watermanager van Jelmer, Judith Brummelkamp.
Beluister hier de Podcast.
de werkgebieden van jelmer
INFRASTRUCTUUR
Vanuit verfrissende invalshoeken en met innovatieve ideeën werken de Jelmer Young Professionals aan infrastructurele projecten. Van het vervangen of renoveren van tunnels en kademuren tot de aanleg van spoor-, rijks- of waterweg: we zetten onze kennis en kunde graag in voor alles wat met infrastructuur en bijbehorende kunstwerken te maken heeft.
BOUW
De bouwsector verandert in rap tempo. We moeten duurzamer, klimaatbestendig en circulair bouwen. Maar hoe? Sleutelwoorden zijn samenwerken, versnellen en verslimmen, kortom: innovatiekracht. Laten we daar bij Jelmer nu genoeg van hebben! Wij geven de bouwsector een innovatieve impuls en zorgen voor vooruitgang in de sector.
WATER
Stijgende zeespiegels, intense regenval, wisselende grond-waterstanden: Nederland staat voor grote uitdagingen. Vraagstukken die we het hoofd kunnen bieden door anders te denken en te doen. De Jelmer Young Professionals zorgen met slimme oplossingen en vernieuwende perspectieven voor droge voeten, in binnen- én buitenland.
STEDELIJKE ONTWIKKELING
Steeds meer mensen wonen en werken in stedelijke gebieden. Dat roept vragen op met betrekking tot leefbaarheid, gebieds-ontwikkeling en energietransitie. Voor het duurzaam ontwikkelen van onze steden zijn een integrale blik en visie essentieel. De frisse blik van onze Jelmers stelt ons in staat om met nieuwe kennis scherpe keuzes te maken.